Accueil High-Tech L’électrification, le vent nouveau en faveur du business des PME et entrepreneurs

L’électrification, le vent nouveau en faveur du business des PME et entrepreneurs

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Le changement de modèle énergétique des énergies fossiles vers les énergies renouvelables s’accélère, soutenu par un rythme d’investissement toujours plus important. C’est le cas d’Endesa, qui a augmenté la valeur des achats effectués auprès des fournisseurs au cours de l’année 2021 de plus d’un milliard, notamment grâce à l’augmentation des investissements dans les énergies renouvelables, dans la numérisation des réseaux et l’électrification des transports. « Endesa s’est engagée dans la transition vers un modèle durable, en triplant l’investissement pour pouvoir faire face à ces opportunités dans le secteur de l’énergie. Un investissement qui va être rentable, bon pour nos actionnaires et bon pour l’Espagne », explique Ignacio Mateo, directeur général des achats chez Endesa.

Cette augmentation des investissements a conduit à une activité accrue avec les entreprises fournisseurs, également dans le domaine de la durabilité. En effet, le critère principal de contractualisation a cessé d’être le prix pour privilégier l’extension des principes de l’entreprise vers les fournisseurs. « Nous devons embaucher beaucoup et nous devons bien le faire. Et cela signifie que nos fournisseurs doivent être alignés sur les piliers de la sécurité des travailleurs, de la durabilité et de la numérisation », déclare Ignacio Mateo.

Accompagnement des fournisseurs engagés

Ce « bien faire » que souligne Mateo signifie que les processus d’appel d’offres transfèrent ces principes à la chaîne d’approvisionnement, ce qui exige que les fournisseurs soient qualifiés selon des critères environnementaux, sociaux et éthiques, en plus des critères techniques et économiques.

L’une des mesures de relance promues a été la soi-disant « Blue Confirming ». Un système par lequel l’entreprise offre une remise de 35% sur le coût de la collecte anticipée des factures aux fournisseurs qui ont obtenu la certification environnementale ISO 14001. « C’est une façon pour les entreprises d’avoir une incitation de plus à faire les choses mieux pour l’environnement ».

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Au-delà de l’aspect environnemental, l’augmentation des investissements a contribué à favoriser l’emploi. « L’année dernière, quelque 4 000 entreprises ont travaillé pour nous, 40 000 travailleurs externes. Cela donne la mesure du degré de capillarité et de l’intensité avec laquelle le plan d’augmentation des investissements d’Endesa promeut le tissu industriel espagnol ».

Avec cet objectif de se réaffirmer comme un agent dynamique de l’économie, Endesa a identifié un groupe d’environ 500 entreprises à accompagner pour améliorer leur compétitivité, miser sur la pérennité de leurs opérations et parvenir à se diversifier. « Grâce au programme de développement des fournisseurs, nous essayons de faire en sorte qu’il y ait plus d’entreprises capables de participer aux processus d’appel d’offres dans les domaines d’activité en croissance », explique Mateo.

transition juste

Endesa comprend que la voie vers la décarbonation doit aller de pair avec la promotion de nouvelles opportunités pour les communautés locales. Pour cette raison, elle a lancé une stratégie de réorientation des fournisseurs qui travaillaient dans les centrales à charbon en cours de fermeture vers d’autres domaines d’activité de l’entreprise, favorisant le maintien de la relation avec Endesa. « Nous travaillons avec certaines de ces entreprises depuis 40 ans et nous ne voulons pas les laisser derrière nous. A court terme, nous les faisons nous accompagner dans le processus de démantèlement des centrales à charbon, un processus compliqué techniquement et écologiquement », explique Ignacio Mateo.

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À moyen terme, un programme a été développé pour accompagner ces fournisseurs dans la transition vers d’autres modèles économiques tels que les énergies renouvelables. « Dans ces bassins houillers, nous avons déjà réalisé 500 actions de formation et nous souhaitons atteindre 1 200 courant 2022, afin que la population locale soit préparée à ces nouveaux modèles économiques qui vont remplacer le charbon.

Fournisseurs, première personne

Les entreprises gagnantes prennent le gant de la durabilité et relèvent le défi d’un modèle contractuel qui priorise ces valeurs. « C’est une reconnaissance des entreprises qui réalisent leur travail de manière durable. Notre défi est de réduire l’utilisation des ressources. Les alliances sont un complément à la loyauté et à une bonne planification », déclare Miguel Cano, MAN Works and Flooring Manager, qui travaille pour Endesa dans la maintenance des installations photovoltaïques.

Un autre exemple est Lymet, une entreprise qui installe des réseaux de distribution électriques et renouvelables qui compte plus de 600 personnes travaillant pour Endesa travaillant directement pour Endesa, notamment à Barcelone et Hospitalet del Llobrega. Lymet a multiplié les travaux qu’elle effectue pour la compagnie d’électricité car l’investissement dans les réseaux de distribution est, avec la promotion des énergies renouvelables, la priorité d’Endesa. Comme l’explique son directeur, Carlos García, « la durabilité, le respect de l’environnement, les valeurs sociales, le service et l’attention à nos clients sont notre marque de fabrique depuis plus de 30 ans. Nous sommes tout à fait d’accord qu’Endesa donne la priorité à ces valeurs parmi ses fournisseurs ».

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