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Agence France-Presse
25 janvier 2025 | 10h49
Des mesures controversées au sein de l’administration Trump
WASHINGTON, États-Unis — L’administration de Donald Trump a récemment donné des directives aux agences fédérales. Ces directives visent à mettre fin à l’emploi de certains personnels liés aux programmes de diversité. Auparavant, ces employés avaient été placés en congé avec solde.
Une attaque ciblée contre la diversité
Cette décision de réduire le personnel consacré à la lutte contre les discriminations, telles que le racisme et le sexisme, s’inscrit dans une série de mesures de droite. À 78 ans, le républicain intensifie son retour au pouvoir avec des décisions controversées.
Un mémo émis par l’Bureau de gestion du personnel des États-Unis précise : « Chaque directeur d’agence doit agir pour mettre un terme, dans la mesure du possible, à tous les emplois relatifs à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à l’accessibilité dans un délai de 60 jours. »
Nouveaux enjeux autour de la justice environnementale
Cette semaine, Trump a également demandé aux chefs d’agences de soumettre un plan écrit. Ce plan devait réduire les effectifs dans les bureaux de diversité d’ici la fin de la journée de vendredi.
Un nouvel élément a fait son apparition : la mention de la justice environnementale. Selon le site de l’Agence de protection de l’environnement, cela désigne le traitement juste de toutes les personnes, indépendamment de leur race ou de leur statut socio-économique, dans les décisions qui affectent la santé humaine et l’environnement.
Un discours hostile envers les politiques de diversité
Durant la campagne présidentielle de l’année dernière, Trump a vivement critiqué les politiques de diversité. Il a affirmé que celles-ci désavantagent les hommes blancs. Par ailleurs, il a attaqué toute reconnaissance des diversités de genre.
Trump a déjà abrogé ce qu’il qualifiait de « mesures d’action positive radicales » pour l’attribution des contrats fédéraux. Il a annulé une ordonnance ancienne visant à combattre le racisme, datant de l’ère des droits civiques des années 1960.
Il a clairement indiqué qu’il comptait abolir les politiques de soutien aux personnes transgenres. Il soutient que les États-Unis ne reconnaitront officiellement que deux genres.
De plus, des précédents ordres imposaient aux responsables de demander à leurs équipes si elles avaient connaissance de tentatives de dissimulation de ces programmes de diversité par un langage vague.
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